| NO ALS ACOMIADAMENTS |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
La guerra sindical impedeix votar el nou conveni
de Clínica de Ponent
Les discrepàncies entre els representants sindicals del comitè d’empresa de Clínica de Ponent, l’antiga L’Aliança, van impedir que se celebrés ahir la votació prevista per aprovar o rebutjar el nou conveni laboral, que proposava aplicar el vigent en els centres privats en lloc del dels concertats.
En concret, el punt de conflicte va ser el cens dels votants, ja que dos dels sindicats (CCOO i USAE) no volien incloure els metges en la votació i les altres tres seccions sindicals (SATSE, UGT i APTMS) estaven d’acord amb l’empresa que votessin. "En l’última reunió del comitè es va acordar que els metges no haurien de tenir veu en la votació, no els afecta el conveni i els seus vots podrien decantar la balança", va explicar Helena Motos, secretària de CCOO. Sobre aquest punt, el gerent de Clínica de Ponent, Carlos Tobar, va replicar que era incoherent perquè "l’esmentat acord afecta tots els treballadors de l’empresa per igual, a excepció del personal de neteja". Així mateix, Tobar es va mostrar "sorprès que no s’hagi pogut celebrar la votació" però no va voler entrar en més detalls de la negociació perquè entén que és un assumpte de "debat intern". Per la seua part, UGT va presentar ahir, juntament amb SATSE i APTMS, una denúncia davant d’Inspecció de Treball contra CCOO i USAE a l’entendre que s’ha vulnerat conscientment el dret a una votació per part de tots els treballadors afectats. "Si el conveni no s’aprova abans del 31 de desembre, s’aplicarà el que teníem fa dos anys, que inclouria recuperar la meitat de la paga extra que vam perdre però també implicaria l’acomiadament de 19 treballadors", va explicar ahir un portaveu sindical d’UGT.
El nou conveni, que compta amb una vigència prevista de tres anys, contempla alguns punts que generen discrepàncies. Des de l’empresa asseguren que les condicions comporten millores, però des de CCOO consideren que estipula continuar cobrant només la meitat de la paga extra i augmentar la jornada anual en 20 hores. "És un despropòsit que una empresa concertada en un 40% demani rebaixar el sou dels seus professionals de base, és vergonyós", va concloure la responsable de CCOO.
Clínica de Ponent compta actualment amb una plantilla d’uns 210 treballadors.
ccoo carga contra la propuesta de convenio de la antigua aliança
La responsable de sanidad del sindicato CCOO Elena Motos
califico ayer de manipulacion total y absoluta el hecho de que la clinica de poennet haya convocado en plenas vacaciones navideñas una votacion para que sus empleados se pronuncien sobre la propuesta del nuevo convenio que pretenden recortar media paga tres años seguidos .Motos denuncio que la empresa quiere que en ella puedan participar los medicoscuando ellos ya tienen un acuerdo laboral al margen del resto de personal.
A parte de perder dicha paga tambien se propone cambiar al convenio de privadas sin valorar que tienen un concierto con la sanidad publica . Si no es aceptada dicha propuesta Divina pastora amenaza con despidos .
Desde clinicadeponent expresamos ,nuestro total desacuerdo en la manera de tratar estos temas y menos en esta fiestas navideñas .Esperemos que se llege a algun acuerdo beneficioso para las dos partes
nos despedimos hasta el año que viene , no sin antes felicitarles las navidades .
DIvina Pastora Aliança dice que hara 19 despidos si no se aprueba el convenio
- Divina pastora en representacion de Clinica de poennt antugua Aliança presento el miercoles 23 a sus mas de 200 trabajadores la propuesta de convenio laboral para los proximos tres años , la votacion del cual se celebraran el proximo 29 de diciembre .de no aprobarse , La empresa despedira 19 trabajadores a partir del 15 de Enero .Una representante de CCOO añadio que la propuesta de la clinica preve aplicar el convenio de privadas pero sin aplicar las condiciones favorables del mismo hecho que supondria continuar cobrando la mitad de la paga y aumentar la jornada anual 2n 20 horas se considera una amenaza . tener que aceptar el convenio para evitar que despidan a empleados .En cambio ugt ve las condiciones del convenio aceptables despues de diversos dias de negociaciones .actualmente la clinica de ponent cuenta con una plantilla de unos 240 trabajadores .por su parte Carlos Tobar gerente del centro , no quiso valorar cuestiones internas , hasta que no tengamos una respuesta por parte de los trabajadores antes del 31 de diciembre fecha limite para llegar a un concenso entre gerencia y empleados .
- la clinica que ahora esta en manos de Divina Pastora y esta En busca de compradores
- despues de la retirada de Vithas en la compra , gerencia dice que estan en fases previas de negociacion.
La Clínica de Ponent elabora un Plan de Acción sobre Higiene de manos para el 2015-2016
En la línea establecida por la Clínica de Ponent de intentar mejorar diariamente su estrategia en Seguridad del paciente, la unidad funcional de Higiene de manos ha elaborado un Plan de Acción en Higiene de manos para el bienio 2015-2016.
Este Plan de Acción tiene como Objetivos:
– Aumentar el consumo de productos de base alcohólica (PBA) respecto al año pasado
– Conseguir mejorar las percepciones y creencias sobre Higiene de manos (HM) de los profesionales.
– Hacer más conscientes a los profesionales, de las oportunidades de la higiene de manos, reales en cada actuación.
– Reducir la presencia de factores de riesgo de contaminación de las manos de los profesionales (reducir el número de anillos, uñas cortas, reducción de tiempo desde la última HM)
Y plantea para ello las siguientes Acciones:
– Comprobar y consolidar las acciones del 2015-16.
– Acciones formativas teórico – prácticas sobre higiene de manos, con los profesionales, mínimo una vez al año.
– Acción evaluadora de la percepción y opinión de los profesionales, mínimo una vez al año.
– Acciones formativas sobre higiene de manos, con los pacientes y familiares, mínimo una vez al año.
Estas acciones se suman a la participación activa que la Clínica de Ponent realiza cada 5 de Mayo, día Mundial de la Higiene de manos, desde hace años.
-
- diciembre15
-
Clinica de Ponent, primer centro sanitario privado en lleida en obtener la acreditación AMED
La Agencia de Salud Pública ha acreditado a la Clínica de Ponent como primer centro sanitario privado en Lleida que le identifica como establecimiento donde su servicio de restauración promueve la alimentación mediterránea para los usuarios y profesionales del centro (Acreditación AMED – www.amed.cat )
El acto de entrega de la Acreditación AMED a la Clínica de Ponent se ha celebrado esta mañana a cargo de D. Sebastià Barranco, Jefe del Servicio de Promoción de la Salud, D. Roberto Corcuera, Director General Sanidad Serunion y D. Carlos Tobar, Director – Gerente de la Clínica de Ponent, los cuales han expuesto los objetivos y ventajas de fomentar la alimentación mediterránea en el ámbito de la restauración colectiva.
Los objetivos de la AMED es, por un lado, mantener y fomentar la alimentación Mediterránea en el ámbito de la restauración colectiva y, por otro acreditar e identificar aquellos establecimientos que reúnen unas características concretas, vinculadas al modelo de alimentación mediterránea, con el fin de que los clientes puedan comer saludablemente fuera de casa.
És la primera clínica privada de la Regió Sanitària Lleida que obté l’acreditació AMED.
La Clínica de Ponent de Lleida ha rebut aquesta setmana l’acreditació AMED per la seva promoció de la dieta mediterrània. Aquesta acreditació ha estat possible gràcies al treball conjunt entre la clínica, Serunion (empresa gestora del menjador) i l’Agència de Salut Pública de Catalunya (ASPCAT) del Departament de Salut.
L’acte de lliurament de l’acreditació AMED es va dur a terme el passat dimarts, 15 de desembre, i va comptar amb la presència de Carlos Tobar, director gerent de la Clínica de Ponent, Sebastià Barranco, cap del servei de promoció de la salut de l’ASPCAT a Lleida, i Roberto Corcuera, director regional de Serunion.
La Clínica de Ponent, la primera clínica privada de la Regió Sanitària Lleida que obté l’acreditació AMED com a promotora de la dieta mediterrània, disposa d’un menjador amb capacitat per a 35 menús diaris i dóna servei a usuaris externs i als treballadors del centre.
AMED és un projecte liderat per l’ASPCAT que compta amb la col·laboració dels ajuntaments, consells comarcals i gremis de restauració i que identifica i acredita els establiments que ofereixen opcions d’alimentació mediterrània i d’oci actiu per als seus usuaris. Reconeix, doncs, establiments que proposen una oferta gastronòmica que garanteix la utilització d’oli d’oliva, abundància de verdures, hortalisses i llegums, fruita fresca, peixos i carns magres i la inclusió de productes integrals. Els establiments acreditats són, a més a més, establiments on es difonen i promouen els estils de vida actius i les activitats esportives.
AMED forma part de les estratègies del Pla Integral per a la Promoció de la Salut mitjançant l’Activitat Física i l’Alimentació Saludables (PAAS). En aquests moments hi ha 435 establiments acreditats a tot Catalunya (restaurants, menjadors laborals, universitats, centres de salut, albergs juvenils, centres esportius, refugis de muntanya, etc.), en 116 municipis diferents, que ofereixen àpats mediterranis a més de 67.300 comensals al dia.
El Servei d’Endocrinologia i Nutrició de l’Arnau, model d’excel·lència en el maneig de l’obesitat
15/12/2015
Lleida »
Només set centres de l’Estat disposen d’aquest reconeixement.
El Servei d’Endocrinologia i Nutrició de l’Arnau ja és un model d’excel·lència en el maneig de l’obesitat, un reconeixement del que només disposen set centres de l’Estat.
Després del reconeixement del Servei d’Endocrinologia i Nutrició per l’European Association for the Study of Obesity (EASO), el Programa de cirurgia bariàtrica ja realitza a l’any una cinquantena d’intervencions, aspecte que ha estat reconegut en el XII Congrés Nacional de la Societat Espanyola per a l’Estudi de l’Obesitat (SEEDO), celebrat aquest mes de novembre a Màlaga.
A més, des de Lleida també es coordina el Registre informatitzat de cirurgia bariàtrica (RICIBA) de l’Estat espanyol, una plataforma informàtica que ha permès dur a terme la primera anàlisi de les dades basals de subjectes intervinguts de cirurgia bariàtrica.
També s’organitza a Lleida, juntament amb la Fundació de la Societat Espanyola d’Endocrinologia i Nutrició, el Concurs literari i fotogràfic BAROS, amb l’obesitat com a tema estrella. Es tracta d’una oportunitat per als participants de fotografiar o escriure sobre aspectes relacionats amb l’obesitat (els sentiments de les persones que pateixen obesitat, la discriminació social que pateixen i la seva lluita diària), per tal que el concurs esdevingui una eina de suport per a aquestes persones que, sovint, se senten estigmatitzades. La propera edició del Concurs serà la sisena.
La Unitat d’Obesitat, a més, ha liderat aquest any la prova pilot a tot Catalunya del Programa Pacient Expert Catalunya® (PPEC®). Es tracta d’una iniciativa on el pacient deixa de ser subjecte passiu i passa a participar de forma activa en la presa de decisions sobre la seva malaltia. Es tracta d’una estratègia proactiva per fomentar la confiança i la motivació dels pacients, a més de millorar la comprensió de la malaltia, mitjançant la transferència i l’intercanvi de coneixement d’un pacient expert amb la resta de pacients, promovent el canvi d’hàbits que milloren la qualitat de vida i la convivència amb la malaltia com una part del procés assistencial. Així mateix, per a l’any vinent s’ha dissenyat un estudi aleatori de casos i controls per comparar els beneficis d’aquest Programa respecte de l’abordatge tradicional de l’obesitat. El PPEC® consta de nou sessions, d’una hora i mitja de durada, amb una periodicitat setmanal.
El Servei d’Endocrinologia i Nutrició de l’Arnau també ha participat enguany com a assessor científic de La Marató de TV3, dedicada a la diabetis i obesitat.
Per tal que tot això sigui possible, disposa de la col•laboració del Servei de Cirurgia General i de l’Aparell Digestiu i de l’Institut de Recerca Biomèdica de Lleida en diverses línies d’investigació, com ara l’efecte de l’obesitat mòrbida sobre la microcirculació dels grans vasos i el desenvolupament d’aterosclerosi subclínica, i també l’estudi de la manera com la pèrdua de pes aconseguida mitjançant la cirurgia bariàtrica és capaç de produir canvis morfològics.
També es posen en marxa estudis sobre els mecanismes pels quals la cirurgia bariàtrica és capaç d’aconseguir la remissió de la diabetis mellitus, l’oxidació lipídica en el teixit adipós subcutani i visceral de subjectes amb obesitat mòrbida sotmesos a cirurgia bariàtrica, les característiques de la síndrome de l’apnea-hipoapnea del son en subjectes amb obesitat i els aspectes sociobiològics de l’obesitat mòrbida.
|
|
|
|
|
|
| |
Avui hi havia 206374 visitantes (947397 clics a subpáginas) a aquesta pagina |
|
|
|
|
|
|
|
