La sanitat privada, amb la tensió alta - El retardament en el pagament a les firmes concertades i l'ajustament de les pòlisses situa el sector privat contra les cordes

El món sanitari concertat i privat no és immune a la pandèmia en què s'ha convertit la crisi econòmica. El sector mostra de fet símptomes d'una grip forta.

Per una banda, des de fa dos mesos el Departament d'Economia està retardant el pagament del concert als centres de capital privat que proveeixen la sanitat pública, uns quinze dies de mitjana, i el mes d'agost l'ajornament es repetirà.

Les factures per prestació de serveis, que ascendeixen a 440 milions mensuals, i que es cobraven a 75 dies, s'han allargat a 90 dies. Aquesta demora inevitablement genera tensions en la tresoreria dels centres sanitaris en més o menys mesura segons el pes que representi el concert en els seus ingressos i en funció de la situació de les seves finances.

Fonts del Departament d'Economia expliquen que els retardaments es deuen als problemes de tresoreria que tenen la Generalitat i la resta d'administracions espanyoles, i que calculen que després de l'estiu es normalitzarà la situació i es podrà col·locar deute en els mercats internacionals.

Les patronals del sector s'han mostrat, en part, comprensives amb els retardaments, “sempre que sigui una qüestió puntual i se'ns informi amb anticipació suficient”, explica Xavier Gibert, director de relacions laborals, corporatives i institucionals de La Unió, una de les principals patronals catalanes d'entitats sociosanitàries.

Dificultats.

Però, tot i la consideració, adverteixen que estirar més el braç que la màniga té un límit i que si es manté hi haurà veritables dificultats en el sector.

Joan Soriano, expert en turisme sanitari, considera que hi ha un problema d'estructura financera que caldrà resoldre: “La sostenibilitat de la sanitat pública no pot estar basada en l'endeutament”.

De moment el sector de la sanitat concertada es pren aspirines per passar aquest refredat d'estiu, en espera que els mercats financers no el converteixin en una pneumònia.

Els qui veuen la seva malaltia en perill de fer-se en crònica són els centres de sanitat privada, aquells que se sustenten o bé per l'assistència privada o per les assegurances sanitàries. Els seus mals no tenen res a veure amb els ajornaments del pagament sinó amb un ajustament dels preus de les prestacions per part de les asseguradores.

Ara com ara, un metge traumatòleg de la Teknon factura al voltant de 130 euros per una visita privada; si el pacient té contractada una assegurança sanitària, el facultatiu rep de la mútua entre 9 i 10 euros per la mateixa visita, és a dir a penes un 15%.

Tot i que les assegurances compensen en volum la diferència de preu, i així treballen des de fa anys, les patronals de la sanitat privada expliquen que en els darrers anys hi ha una retallada dels marges que els posa contra les cordes.

Joan Soriano avança que, segons càlculs de diferents clíniques i serveis sanitaris, els marges han baixat entre un 15% i un 30% el darrer any.

Cristina Contel, la presidenta d'Aces, l'Associació Catalana d'Entitats de Salut, que agrupa un centenar de centres sanitaris, el 75% dels quals són exclusivament privats, va més enllà i assegura que el sector està ofegat. “Estem patint les conseqüències d'una guerra de preus en el sector de les assegurances sanitàries; això és dramàtic”, diu Contel. En aquest punt coincideix el director de relacions laborals, corporatives i institucionals de La Unió, que apunta directament a la retallada de les tarifes de les assesguradores, que pot posar en perill la viabilitat de molts centres sanitaris privats i també la qualitat de la sanitat. El cert és que amb la crisi l'assegurança sanitària ha tingut el seu espasme particular. Segons la memòria del 2009 d'entitats d'assegurança lliure d'assistència sanitària, el nombre d'assegurats d'aquesta àrea a Catalunya va disminuir en 20.000 persones l'any passat. Una baixada no gaire considerable però significativa tenint en compte que entre 2006 i 2008 es va registrar un creixement del 20%. Tot i això, les pòlisses de rescabalament, és a dir aquelles en què l'assegurat avança el cost de la visita i després se li retorna un percentatge, han augmentat.

Hi ha, però, dades més recents del conjunt de l'Estat molt més significatives. L'informe del mes de març del 2010 d'ICEA, la font oficial de les asseguradores, mostra una disminució interanual del nombre d'assegurats del 3,06% a tot Espanya. La dada, encara que agregada de tot l'Estat, és una clara mostra del canvi de tendència ja que la gran majoria renova la pòlissa al gener.

Segons explica Contel, les empreses asseguradores, preveient la baixada, van llançar pòlisses col·lectives amb preus més baixos que, segons les patronals sanitàries, han acabat repercutint en els centres mèdics privats, alguns dels quals depenen fins a un 75% de les mútues. Ara bé, l'informe d'ICEA mostra que el percentatge de la sinistralitat, és a dir el que paguen les asseguradores als proveïdors sanitaris, ha pujat un 3,33%.

No és l'únic patiment per al sector privat. Encara que el volum és petit, el turisme sanitari s'ha reduït un 50% en tres anys, i això ha contribuït en la seva mesura als problemes d'ingressos del sector. Soriano explica que, tenint en compte que es tracta d'un tipus de medicina satisfactiva, és a dir majoritàriament operacions d'estètica, és molt sensible als alts i baixos de l'economia global.

I per si no fos suficient, la presidenta d'Aces denuncia que la sanitat pública està ocupant àmbits d'activitat de la privada. “Ens hem trobat amb hospitals comarcals que a les tardes atenen mutualistes”.

Les xifres

-3,06% d'assegurats

La xifra d'assegurats ha baixat respecte al 2009 a tot l'Estat.

20% d'augment del nombre d'assegurats a Catalunya

Entre 2007 i 2009.

25% amb assegurança sanitària

Els catalans són els que més contracten pòlisses de tot l'Estat.

3.000 ‘turistes sanitaris' el 2007

Enguany ha baixat un 50% respecte a fa tres anys.

2 agost 2010

Als treballadors de Clinica de Ponent encara no ens han pagat la totalitat de la paga extra d'estiu, es una injusticia.
qui en te la culpa?????

17 agost 2010

A TOTS/TES DELEGATS/DES SANITAT CONCERTADA

Alguns de vosaltres ens heu comentat que les vostres empreses us estan convocant per a poder negociar algun acord a nivell d'empresa.

Des de la federació us recomanem que no signeu res a nivell d'empresa de moment i que si us plau, ens informeu de les propostes que us fan a les empreses. Una cosa és reunir-se i escoltar les propostes i una altra molt diferent és signar una acord.

Recordeu que estem presentant els conflictes col·lectius i haurem d'esperar sentències. Desconeixem quin serà el resultat, però pensem que és el que toca en aquests moments.

jueves 19 de agosto de 2010

CCOO exige cláusulas de garantía salarial en los convenios colectivos

CCOO alerta de la gravedad que supone, mientras la moderación salarial es un hecho, la reducción del volumen de convenios y trabajadores afectados por las cláusulas de garantía salarial en los convenios registrados hasta el mes de julio, lo que implicaría una pérdida efectiva del poder de compra de los salarios para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.

El incremento salarial medio para 2010 en los siete primeros meses de año ha sido el 1,29%, seis décimas por debajo del IPC interanual, y muy por debajo del incremento del 2,67% alcanzado en el mismo periodo del año anterior, siguiendo la orientación de moderación salarial marcada en el AENC 2010-2012 firmado por sindicatos y organizaciones empresariales. En este sentido, CCOO recuerda que el acuerdo también marca el objetivo de mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, por lo que exige la incorporación en los convenios colectivos de cláusulas de garantía salarial para que no se produzca una pérdida efectiva del poder de compra de los salarios.

Según informa la Secretaría confederal de Acción Sindical de CCOO, la moderación salarial es un hecho: un 1,29% -0,88% en los convenios de empresa y 1,33% en los convenios de ámbito superior- de subida salarial para 2010 en los 1.776 convenios registrados hasta el mes de julio que afectan a 3.771.330 personas. En los convenios plurianuales revisados el incremento se sitúa en el 1,30% mientras que en los convenios firmados en 2010 el incremento alcanza el 1,13%. Se trata de unas cifras de incremento salarial significativamente inferiores a las registradas en el mismo periodo de 2009, en el que el incremento salarial medio fue del 2,67%.

Las importantes diferencias entre los incrementos pactados en 2010 y 2009, así como en relación a los últimos años, hay que evaluarlas teniendo en cuenta algunos factores que pueden estar siendo determinantes en estos momentos, entre ellos:

La continuidad y profundidad de la crisis económica y del empleo. La evolución del IPC en 2008 y 2009, que se situaron en el 1,4% y el 0,8% respectivamente, valores que han presionado "a la baja" sobre la negociación salarial para 2010. El hecho de que a 31 de julio sólo se hayan registrado revisiones salariales para 2010 en un porcentaje equivalente al 50,6% del número de revisiones registradas en 2009 en ese mismo periodo, y que una gran parte de las revisiones registradas sean las que estaban pactadas en base al IPC del año anterior, influye en que el incremento salarial medio pactado que reflejan las estadísticas oficiales sea inferior al que reflejaban las estadísticas de 2009 a finales de julio. Las revisiones de tablas salariales de convenios plurianuales y los convenios que se están firmando en 2010, que tengan como referencia el IPC previsto, estarán estableciendo incrementos salariales inferiores en 1 punto a los que, utilizando el mismo criterio, se aplicaron en 2009 y años precedentes. Cláusulas de revisión salarial

CCOO recuerda que la moderación salarial de los convenios en 2010 se sitúa en la orientación marcada en materia de incremento salarial por el AENC firmado por CCOO y UGT con las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME para el periodo 2010-2012, acuerdo que también incluye el objetivo de mantenimiento de poder adquisitivo de los salarios.

En este sentido, CCOO alerta de gravedad que supone la reducción del volumen de convenios y de trabajadores afectados por cláusulas de garantía salarial en los convenios registrados hasta julio. En opinión del sindicato, de llegar a confirmarse la reducción, implicaría una pérdida efectiva del poder de compra de los salarios para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, dado que el IPC interanual al mes de julio se ha situado en el 1,9%, seis décimas por encima del incremento salarial medio pactado, y las previsiones sitúan el incremento del IPC a diciembre en cifras en torno al 2% o superiores.

Por todo ello, CCOO exige incorporar en los convenios colectivos cláusulas de garantía salarial que permitan asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, y denuncia la actitud de las patronales y empresas que se nieguen a ello pues, mientras la moderación salarial es un hecho, la evolución del empleo sigue deteriorándose de forma alarmante, siendo muy insuficientes los avances en materia de compromisos efectivos de estabilidad del empleo y reducción de la temporalidad

En este sentido, demanda además un mayor compromiso empresarial con la estabilidad del empleo, la inversión productiva y la cualificación de los trabajadores; elementos, todos ellos, esenciales para mejorar la competitividad y el futuro de las empresas y del empleo.

reus

Els treballadors de l'hospital proposen racionar costos

Haurien d'estalviar un milió aquest any i tres el que ve

Han amenaçat de no traslladar-se a l'equipament nou

19/08/10 02:00 - reus - N.R

Els treballadors de l'hospital ja van manifestar el seu desacord en la retallada el mes de juny. Foto: J.F.

Notícies de ...

Reus

Els treballadors de l'Hospital Universitari Sant Joan de Reus no són funcionaris però se'ls tracta com si ho fossin, tot i que depèn en quins casos. I d'això es queixen, perquè ara se'ls ha retallat un 5% el sou quan no són plantilla de l'administració. Per recuperar aquesta part del sou estan negociant amb l'empresa una manera de retallar costos al centre sanitari, com ara estalviar en fàrmacs comprant-ne de genèrics o racionalitzant proves com les ressonàncies magnètiques. Així ho explicava el vicepresident del comitè d'empresa, Rafa León, que afegia que també s'estaria parlant de retallar despesa social, com ara les ajudes que reben per la guarderia. En total, la disminució de la despesa a l'hospital hauria de ser d'un milió d'euros aquest any, però de tres milions l'any que ve, ja que el concert econòmic s'ha retallat un 3,27%.

Per això es volen accelerar les negociacions, de manera que totes aquestes propostes i altres estan sobre la taula i la plantilla de l'hospital les està tractant amb Sagessa, l'empresa municipal que gestiona l'hospital. León és optimista i espera que de cara el mes de setembre s'arribi a un acord que satisfaci totes les parts: “Hi ha bones vibracions, l'empresa està disposada, que ja és molt”. No obstant això, ja s'ha amenaçat que si les negociacions no acaben anant pel bon camí, la plantilla es negarà a traslladar-se a les instal·lacions noves. Des del comitè al·leguen que els treballadors de l'hospital tenen el seu conveni col·lectiu i que la retallada és “il·legal”, a banda que, segons León, fa dos anys que tenen el conveni congelat i la solució de retallar un 5% a la plantilla “s'ha imposat unilateralment”, alertava.

De moment, s'han creat comissions de treball amb els diferents caps de serveis i caldrà veure el mes de setembre com evolucionen les converses entre les dues parts i la predisposició que hi ha per arribar a un acord.

Clínica Figarola podría comprar el Centre Palau de La Aliança

Hucasve ha mantenido negociaciones con el grupo La Aliança para adquirir su centro sociosanitario. La empresa Hucasve, titular y gestora de la Clínica ...